산업안전보건교육 2차 문제, 정답 총정리

산업안전보건교육 상반기&하반기 정답 2탄 준비 중이신가요?  이번 회차는 예년보다 문제 유형이 다양해졌다는 후기가 많습니다. 기출문제와 정답을 미리 확인해 두면 불필요한 재수강을 피하고, 시험장에서 훨씬 안정적으로 점수를 확보할 수 있습니다. 

 아래에서 2분기10문항 전체 문제·정답·해설 파일을 지금 바로 다운받아 시험 전 마지막 점검을 완벽하게 준비하세요!



 


산업안전보건교육 2차 문제, 정답, 해설 바로가기


문제1.  다음 중 응급상황을 인식하는 방법 중에 성격이 다른 요소인 것은?

(1) 엎질러진 화학약품  

(2) 평상시보다 강한 냄새  

(3) 누워 있는 사람  

(4) 정전  


정답: (2)  

설명: 응급상황 인식 요소는 청각적, 시각적, 후각적 요소로 구분된다.  

▷ 청각적 요소: 유리 깨지는 소리, 금속 부딪히는 소리, 건물 붕괴음 등  

▷ 시각적 요소: 누워있는 사람, 엎질러진 화학약품, 정전, 연기 등  

▷ 후각적 요소: 평상시보다 강한 냄새, 특이한 냄새 등  

→ 따라서 ‘평상시보다 강한 냄새’는 성격이 다른 후각적 요소이다.


문제2.  MSDS 제도의 필요성에 대해 설명한 내용으로 가장 적절한 것은?

(1) 화학물질을 취급하는 근로자에게 유해·위험성 등을 알려줌으로써 직업병이나 사고로부터 스스로 보호, 화학물질로 인한 산업재해 예방한다.  

(2) 유해위험성 등에 대한 설명서를 찾기 어려운 작업장소에 숨겨 보관한다.  

(3) 유해 물질을 담은 용기는 별도 표시를 하지 않는다.  

(4) 취급자는 이미 화학물질에 대해 잘 알고 있으므로 따로 교육을 진행할 필요가 없다.  


정답: (1)  

설명: MSDS는 화학물질의 유해·위험성을 근로자에게 알려 스스로 보호하고, 산업재해를 예방하기 위한 제도이다.  

→ 설명서는 보기 쉬운 곳에 비치하고, 경고 표지를 부착하며, 취급자에게 교육을 실시해야 한다.


문제3  다음 중 위험성 평가에서 명시한 유해·위험요인에 해당하지 않는 것은?

(1) 기계·기구  

(2) 물질  

(3) 작업방식  

(4) 인력  


정답: (4)  

설명: 위험성평가의 유해·위험요인은 기계·기구, 물질, 작업방식 등 사람에게 부상이나 질병을 일으킬 수 있는 요인이다.  ‘인력’은 이러한 물리적 위험요인에 해당하지 않는다.


문제4  ( )란 환경의 변화에 대한 반작용으로 발생하는 개인의 생리적·심리적 변화이다.  

괄호 안에 들어갈 말로 가장 적절한 것은?

(1) 퇴사/이직  

(2) ADHD  

(3) 수면부족  

(4) 스트레스  


정답: (4)  

설명: 스트레스는 환경의 변화나 압박에 대한 개인의 생리적·심리적 반응으로, 대처 한계를 넘는 어려움이 있을 때 발생한다.


문제5  직무스트레스 요인 중 직무요인에 해당하지 않는 것은?

(1) 승진의 문제  

(2) 설비 및 훈련  

(3) 과도한 직무부담  

(4) 작업관련 자존심  


정답: (1)  

설명: ‘승진의 문제’는 경력 개발 및 조직관리 영역에 속하며, 직무 자체의 요인으로는 분류되지 않는다.


문제6  다음 중 화기 엄금 사항에 해당하지 않는 것은?

(1) 화기엄금 표시가 있는 장소에서는 화기 사용 금지  

(2) 화기 비치는 작업장소와 가장 가까운 곳에 비치하여 자유롭게 사용  

(3) 작업 상 필요하더라도 관리자 허가 없이 화기 사용 금지  

(4) 화재위험장소에는 점화원이 될 만한 물품(성냥, 라이터 등) 소지 금지  


정답: (2)  

설명: 화기 엄금 사항은  

- 표시가 있는 장소에서는 화기 사용 금지  

- 관리자 허가 없이 사용 금지  

- 화재위험 장소에서는 점화원 소지 금지  

→ ‘자유롭게 사용’은 안전수칙 위반이다.


문제7  다음 중 직장 내 괴롭힘 판단요소 중 행위장소의 성격이 다른 하나는?

(1) 사업장  

(2) 외근 출장지  

(3) 기업행사 현장  

(4) 사내 메신저  


정답: (1)  

설명: 직장 내 괴롭힘의 행위장소는 사업장 내·외로 구분된다.  

사업장 외 장소에는 출장지, 회식·행사 현장, 사적 공간, 메신저·SNS 등이 포함된다.  

→ ‘사업장’은 내부 공간으로 성격이 다르다.


문제8  감정노동 강도의 결정요인이 아닌 것은?

(1) 감정표현의 빈도  

(2) 표현규범에 대한 주의성  

(3) 감정의 다양성  

(4) 감정적 조화  


정답: (4)  

설명: 감정노동 강도의 요인에는 감정표현의 빈도, 표현규범의 주의성, 감정의 다양성, 감정적 부조화가 포함된다.  

‘감정적 조화’는 결과적 상태이므로 강도 요인이 아니다.


문제9  다음 보기에서 화학물질 취급 전 안전점검에서 성격이 다른 하나는?

(1) 제품의 MSDS 작성  

(2) 사업장에 MSDS 비치 혹은 게시  

(3) 제품 양도 시 MSDS 제공  

(4) 지속적인 업데이트  


정답: (2)  

설명: 사업장에 MSDS를 비치하거나 게시하는 것은 사용자(근로자) 측의 조치이며,  

나머지는 화학물질을 공급하는 측(제조자·판매자)의 관리 의무이다.


문제10  화재 발생 시 대피요령으로 가장 적절한 것은?

(1) 화재 발견 시 경보설비를 작동하지 않고 말로만 알린다.  

(2) 사고발생 위치를 모르더라도 일단 119에 신고한다.  

(3) 화재 보고는 신속하게, 전화연락 요령 및 비상연락망을 잘 기억한다.  

(4) 효율적인 대피를 위해 전기를 차단하지 않는다.  


정답: (3)  

설명: 올바른 화재 대피 요령은  

- 화재 발견 시 즉시 경보 및 주변 알림  

- 위치 확인 후 119 신고  

- 비상연락망 숙지 및 신속한 보고  

- 감전 방지를 위해 전원 차단 등이다.



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