산업안전보건교육 5차 문제와 정답을 정리하였습니다. 이번 회차는 예년에 비해 문항 구성과 난이도가 조금 더 세밀해졌다는 평가가 많습니다. 기출문제와 정답을 사전에 확인해 두면 시험장에서 실수를 줄이고, 한 번에 합격할 확률을 높일 수 있습니다.
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산업안전보건교육 5차 문제, 정답, 해설
문제1
응급처치 시 부상자의 ( ) 없이 신체에 접촉하는 행위는 위법이며 어떤 면에서는 폭행으로 간주되어 법적 소송에 휘말릴 수 있다. 괄호에 들어갈 말로 가장 적절한 것은?
(1) 동행자/보호자
(2) 허락이나 동의
(3) 간곡한 부탁
(4) 의식이 있는 상태
정답: (2)
설명: 응급처치는 반드시 환자의 허락이나 동의를 얻어야 하며, 무단 접촉은 법적으로 문제가 될 수 있다.
문제2
MSDS 제도의 필요성에 대해 설명한 내용으로 가장 적절한 것은?
(1) 화학물질을 취급하는 근로자에게 유해·위험성 등을 알려줌으로써 직업병이나 사고로부터 스스로 보호, 화학물질로 인한 산업재해 예방한다.
(2) 유해위험성 등에 대한 설명서를 찾기 어려운 작업장소에 숨겨 보관한다.
(3) 유해 물질을 담은 용기는 별도 표시를 하지 않는다.
(4) 취급자는 이미 화학물질에 대해 잘 알고 있으므로 따로 교육을 진행할 필요가 없다.
정답: (1)
설명: MSDS는 화학물질의 위험성을 알려 근로자가 안전하게 작업하도록 돕는 제도이다.
문제3
위험성평가의 실시 주체는 누구인가?
(1) 대상 작업의 근로자
(2) 사업주
(3) 보건관리자
(4) 관리감독자
정답: (2)
설명: 사업주가 위험성평가를 책임지고 수행하며, 근로자의 의견을 반영해 안전조치를 마련한다.
문제4
직무스트레스 요인 중 직무요인에 해당하지 않는 것은?
(1) 승진의 문제
(2) 설비 및 훈련
(3) 과도한 직무부담
(4) 작업관련 자존심
정답: (1)
설명: 승진 문제는 조직 내 인사요인으로, 직무 자체의 스트레스 요인과는 구분된다.
문제5
다음 중 응급상황을 인식하는 방법 중에 성격이 다른 요소인 것은?
(1) 엎질러진 화학약품
(2) 평상시보다 강한 냄새
(3) 누워 있는 사람
(4) 정전
정답: (2)
설명: ‘평상시보다 강한 냄새’는 후각적 요소로, 나머지 시각적 요소들과 성격이 다르다.
문제6
산업재해 발생 시 대응방안으로 가장 알맞는 것은?
(1) 화재를 목격하고 혼자 진압한다
(2) 119에 즉시 신고를 하지 않는다
(3) 상담원이 전화를 끊기 전에 먼저 끊지 않는다
(4) 정확한 장소를 말하지 않는다
정답: (3)
설명: 신고 시 상담원의 지시를 끝까지 듣고 전화는 상담원이 끊을 때까지 유지해야 한다.
문제7 위험성평가 중에서 정기평가에 해당하는 내용은?
(1) 사업 개시일(건설, 실 착공일)로부터 1개월 이내 착수
(2) 기계·기구, 작업방법, 작업절차 등의 신규 도입·변경으로 인한 추가적 유해·위험요인에 대해 실시
(3) 1년마다 전체 위험성평가 결과의 적정성을 재검토하고, 필요시 감소대책 시행
(4) 매작업일마다 위험성평가와 이행사항에 대한 작업 전 점검회의를 통해 공유 또는 주지
정답: (3)
설명: 정기평가는 매년 한 번씩 평가 결과를 재검토하고 개선대책을 마련하는 절차이다.
문제8
MSDS 작성 및 제출 적용제외대상 중 연구·개발용 화학물질 또는 화학제품에 해당하는 경우가 아닌 것은?
(1) 시약 등 과학 실험·분석 또는 연구를 위한 경우
(2) 화학물질 또는 화학제품 등을 개발하기 위한 경우
(3) 생산공정을 유지하기 위한 경우
(4) 사업장에서 화학물질의 적용분야를 시험하기 위한 경우
정답: (3)
설명: 생산공정 유지 목적은 연구·개발 활동이 아니므로 적용제외 대상에 해당하지 않는다.
문제9
다음 중 응급처치의 목적이 아닌 것은?
(1) 응급환자의 생명을 구함
(2) 통증감소, 손상의 악화를 방지하여 장애 경감
(3) 응급환자에게 금전 요구를 위함
(4) 응급환자의 가치 있는 삶을 영위할 수 있도록 회복을 도움
정답: (3)
설명: 응급처치의 목적은 생명 보호와 회복 지원이지, 금전적 이익과는 관련이 없다.
문제10
감정노동 강도의 결정요인이 아닌 것은?
(1) 감정표현의 빈도
(2) 표현규범에 대한 주의성
(3) 감정의 다양성
(4) 감정적 조화
정답: (4)
설명: 감정적 조화는 개인의 심리상태로, 감정노동의 강도 결정 요인에는 포함되지 않는다.
지금까지 산업안전보건교육 5차 총정리한 기출문제, 정답, 설명에 총정리입니다. 파일본이 필요하시다면 위에서 1~5차까지 파일을 최대한 다운받아 시험에 합격하세요!
