산업안전보건교육 4차 문제, 정답 총정리

산업안전보건교육 4차 문제와 정답을 정리하였습니다. 이번 회차는 예년에 비해 문항 구성과 난이도가 조금 더 세밀해졌다는 평가가 많습니다. 기출문제와 정답을 사전에 확인해 두면 시험장에서 실수를 줄이고, 한 번에 합격할 확률을 높일 수 있습니다. 


 📘 아래에서 4분기 10문항 전용 문제·정답·해설 파일을 내려받아 시험 직전 최종 복습까지 완벽하게 마무리해 보세요!



 


산업안전보건교육 4차 문제, 정답, 해설


문제1.MSDS 작성 및 제출 적용제외대상 중 연구·개발용 화학물질 또는 화학제품에 해당하는 경우가 아닌 것은?

(1) 시약 등 과학 실험·분석 또는 연구를 위한 경우  

(2) 화학물질 또는 화학제품 등을 개발하기 위한 경우  

(3) 생산공정을 유지하기 위한 경우  

(4) 사업장에서 화학물질의 적용분야를 시험하기 위한 경우  


정답: (3)  


설명: 연구·개발용 화학물질은 실험이나 분석, 시제품 개발, 적용분야 시험 등과 같이 ‘연구 목적’으로만 사용될 때 적용 제외가 된다.  하지만 ‘생산공정을 유지하기 위한 경우’는 연구 목적이 아닌 실제 제조 활동에 해당하므로 제외 대상이 아니다.  


※ 단, 적용 제외는 ‘제출’만 해당하며, MSDS 작성 자체는 반드시 해야 한다.



문제2. 응급처치란 위급한 상황으로부터 자신을 지키고 뜻하지 않은 사고 발생 시 전문적인 의료서비스를 받기 전까지 적절한 처치와 보호를 통해 고통을 덜어주고 생명을 구할 수 있도록 돕는 활동을 의미한다.

(1) O  

(2) X  


정답: (1)  


설명: 응급처치는 전문 의료인이 오기 전 즉각적인 대처로 생명과 건강을 보호하기 위한 기본 조치를 의미한다.  이는 단순히 환자를 돕는 행위가 아니라, 상황을 안정시키고 추가 손상을 막는 중요한 초기 대응이다.


문제3.MSDS제도의 도입배경에 해당하지 않는 것은?

(1) 사업주의 알 권리 충족  

(2) 화학물질 사용량의 폭발적 증가와 유해성 자료의 부실  

(3) 유해물질로 인한 근로자를 위해 예방과 사고 시 신속 대처  

(4) 국가 차원의 종합적·체계적 화학물질관리의 필요성 대두  


정답: (1)  


설명: MSDS는 근로자의 알 권리를 보장하기 위해 도입된 제도이다.  

즉, 화학물질을 직접 다루는 근로자가 해당 물질의 유해성과 취급 주의사항을 알 수 있도록 마련된 것이다.  ‘사업주의 알 권리’는 해당 취지와 맞지 않다.



문제4  

다음 중 응급처치의 목적이 아닌 것은?


(1) 응급환자의 생명을 구함  

(2) 통증감소, 손상의 악화를 방지하여 장애 경감  

(3) 응급환자에게 금전 요구를 위함  

(4) 응급환자의 가치 있는 삶을 영위할 수 있도록 회복을 도움  


정답: (3)  


설명: 응급처치의 핵심 목적은 생명 유지, 손상 악화 방지, 회복 촉진이다.  금전 요구나 이익 추구는 응급처치의 본래 목적과 무관하며, 오히려 법적 문제를 초래할 수 있다.



문제5.다음 중 선한 사마리아인법의 적용범위에 해당하는 것은?

(1) 악의에 찬 행위, 또는 지나친 과실을 범했을 때  

(2) 그릇된 신념에 따라 행동을 할 때  

(3) 생명이 위급한 상황에서 행동을 할 때  

(4) 보상을 바라고 행동을 할 때  


정답: (3)  


설명: 선한 사마리아인법은 생명이 위급한 상황에서 선의로 응급조치를 한 사람을 보호하기 위한 법이다.  보상이나 명예가 아닌 ‘진심 어린 구조 행위’만 해당하며, 악의적이거나 과실이 심한 경우에는 적용되지 않는다.


문제6. ( )(이)란 고객, 환자, 승객 등을 직접 대면하거나 정보통신망 등을 통하여 상대하면서 상품을 판매하거나 서비스를 제공하는 업무이다.  괄호 안에 들어갈 말로 가장 적절한 것은?

(1) 판촉물 제작 업무  

(2) 마케팅 기획 업무  

(3) 고객응대업무  

(4) 챗봇개발자  


정답: (3)  


설명: 고객응대업무는 직접 고객을 상대하며 서비스나 상품을 제공하는 일을 말한다.  

이 과정에서 감정 조절이 요구되며, 고객의 반응에 따라 근로자가 정서적 스트레스를 받을 수 있어 ‘감정노동’의 대표적인 유형으로 분류된다.


문제7.위험성 평가는 4가지 사항을 종합적으로 고려하여 진행된다. 다음 중 4가지 사항에 해당하지 않는 것은?

(1) 예상할 수 없는 위험의 가능성  

(2) 산업재해  

(3) 아차사고 사례  

(4) 근로자의 의견  


정답: (1)  


설명: 위험성 평가는 예상 가능한 위험요소를 사전에 파악하고 줄이는 절차이다.  고려 요소는 산업재해 사례, 아차사고 사례, 근로자의 의견, 위험의 중대성 등이며,  예상할 수 없는 위험은 평가의 대상이 될 수 없다.


문제8.화재 시 주요 발화 요인으로 가장 높은 것은?

(1) 기계적 요인  

(2) 전기적 요인  

(3) 방화  

(4) 부주의  


정답: (4)  


설명: 화재의 대부분은 사람의 부주의로 인해 발생한다.  

소방청 통계에 따르면 전체 화재의 절반 이상이 담배꽁초, 인화물 근처의 불씨, 부주의한 취급 등으로 발생한다.  → 즉, 관리소홀과 습관적 행동이 가장 큰 원인이다.


문제9. 산업재해 발생 시 대응방안으로 가장 알맞는 것은?

(1) 화재를 목격하고 혼자 진압한다.  

(2) 119에 즉시 신고를 하지 않는다.  

(3) 상담원이 전화를 끊기 전에 먼저 끊지 않는다.  

(4) 정확한 장소를 말하지 않는다.  


정답: (3)  


설명: 산업재해나 화재 상황에서는 정확하고 침착한 신고가 가장 중요하다.  상담원이 추가 질문을 할 수 있으므로, 끊지 말고 안내를 끝까지 듣는 것이 안전 대응의 기본이다.


문제10.MSDS 제도의 필요성에 대해 설명한 내용으로 가장 적절한 것은?

(1) 화학물질을 취급하는 근로자에게 유해·위험성 등을 알려줌으로써 직업병이나 사고로부터 스스로 보호, 화학물질로 인한 산업재해 예방한다.  

(2) 유해위험성 등에 대한 설명서를 찾기 어려운 작업장소에 숨겨 보관한다.  

(3) 유해 물질을 담은 용기는 별도 표시를 하지 않는다.  

(4) 취급자는 이미 화학물질에 대해 잘 알고 있으므로 따로 교육을 진행할 필요가 없다.  


정답: (1)  


설명: MSDS(물질안전보건자료)는 화학물질의 유해성과 취급방법을 알려 근로자의 안전을 지키는 제도이다.  

작업장에는 MSDS를 보기 쉬운 곳에 게시하고, 모든 근로자가 내용을 이해할 수 있도록 교육을 진행해야 한다.  → 목적은 ‘정보 제공을 통한 재해 예방’이다.



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